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Nuestro estudio jur�dico cuenta con abogados laborales especialistas en contratos laborales. Contratos laborales los contratos de trabajo por principio general, se entienen celebrados por tiempo indeterminado salvo se haya fijado en forma expresa y por escrito su tiempo de duraci�n; y que el tipo de tareas sean de car�cter eventual o se haya previsto un plazo por escrito. Tiempo indeterminado: este contrato de trabajo se presume celebrado a prueba durante los primeros tres (3) meses de vigencia. Las partes puede extinguir la relaci�n durante ese lapso sin expresi�n de causa, sin derecho a indemnizaci�n, pero con obligaci�n de preavisar con 15 d�as de anticipaci�n al vencimiento del per�odo de prueba.

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